位置决定关注

观察系统前要问“在哪里、是谁、在做什么”，对应领域、角色、关注。忘记观察者自身位置，就少了一半观察。发散：组织争议里很多分歧不是谁更聪明，而是所处领域不同，关注对象自然不同。