系统要计划退役

系统如果没有退役机制，就会积累成吞噬预算和注意力的遗留负担。架构规划应包含生命周期终点、迁移路径和频繁演练。发散：真正拥抱变化的组织，不只会启动项目，也会有纪律地结束项目。