知识卡片
角色要显性化
内容
把软件架构角色显性分配给合适的人，能让大局、风险和一致性有明确所有者。发散：起初一个人承担，随着团队成熟再共享，通常比一开始假装所有人都自组织更稳。
参考来源
- 位置：《程序员必读之软件架构》第66章《初识软件架构》（源文件：OEBPS/text00000_split_081.html）
- 结论依据：原文明确建议把软件架构角色分配给团队内合适人选，起初一人承担、随团队成熟再共享，比一开始就假装自组织更稳妥，直接支持卡片论点。
- 原始内容："分配软件架构角色……如果你的软件团队不思考软件架构，那么简单地把软件架构角色分配给团队内某个可能合适的人选也许可行……起初由一个人承担，然后随着团队经验的增加，再与其他人共享，这种方式更好。"