知识卡片
改变归因习惯
内容
同一件挫折可以归因为能力不行，也可以归因为方法、投入和环境暂时不匹配。归因方式会决定后续行动：把原因放在可改变因素上，人才更可能进入下一轮改进。
参考来源
- 位置：《程序员的底层思维》第9章《成长型思维》9.4.2节「改变归因习惯」（源文件：Cheng Xu Yuan De Di Ceng Si Wei_split_013.html）
- 结论依据：原文明确对比固定型思维把考试失利归因为"自己笨"、成长型思维归因为"自己努力不够"，并建议把失败归因于偶发因素而非人格化的普遍原因，直接支持卡片论点。
- 原始内容："固定型思维的人可能会把考试失利归因为"自己笨"，而成长型思维的人可能会认为是"自己努力不够"。……将失败相对化，归因于偶发的因素，而不是归因于普遍化、人格化，也是培养成长型思维的重要方法。"