知识卡片
指标释放自主
内容
架构指标能把架构师的隐性判断转化为团队共享的反馈。团队看见端到端流动后，会主动提出测试左移、自动化、跨职能协作等改进，架构治理从命令控制转向共同负责。
参考来源
- 位置：第1章《释出四个关键指标》1.6节「自主权和改进」（源文件：_epub-src/index_split_010.html附近）
- 结论依据：原文明确说明当团队开始拥有自主权时，会从最简单的请求逐渐发展到更关心质量，主动提出'把测试左移''增加更多自动化'，直接支持卡片对架构指标把架构师隐性判断转化为团队共享反馈、团队会主动提出测试左移/自动化等改进的论述。
- 原始内容："当团队开始拥有自主权时，我一次又一次地目睹了以下情况。团队首先提出了最简单的请求——那些使流程和工作方式现代化的请求：'我们能改变发布的节奏吗？'接下来，团队开始更关心质量：'让我们把测试左移。''让我们增加更多自动化部分。'"