高手稀缺

软件行业真正稀缺的不是会写代码的人数，而是能在更高层次解决问题的专家密度。个人成长的重点因此不是堆年限，而是不断上移问题层级：从实现任务，到理解系统，再到能为业务机会组织技术方案。发散：职业转型首先是问题半径的扩大。