转型靠问题

程序员向架构师转型，不是把实现经验简单放大，而是开始承担“在更高不确定性下定义问题、拆解问题、组织协作”的职责。只熟悉局部代码会限制视野，必须逐步训练需求、结构、质量、约束之间的联动判断。发散：职位变化之前，思维边界应先变化。