知识卡片
团队共同学习
内容
个人能力强不足以支撑项目，团队需要共享术语、设计隐喻和实践经验。午餐会、读书会和内部分享能把个人学习转化为团队资产。发散：知识不流动时，团队实际能力等于最窄那一环。
参考来源
- 位置：第3章《学无止境》"6 对团队投资"（源文件：_epub-src/OEBPS/text00000.html）
- 结论依据：原文明确指出"如果只是你个人技术很好还远远不够。如果其他团队成员的知识不够，团队也无法发挥其应有的作用"，并给出"午餐会议"作为在团队中分享知识的具体实践方式，直接支持卡片结论。
- 原始内容："在一个团队中，如果只是你个人技术很好还远远不够。如果其他团队成员的知识不够，团队也无法发挥其应有的作用：一个学习型的团队才是较好的团队。……'午餐会议'是在团队中分享知识非常好的方式……每周，要求团队中的一个人主持讲座。他会给大家介绍一些概念，演示工具，或者做团队感兴趣的任何一件事情。"