知识卡片
招聘安全团队看重对安全感兴趣的多元背景
内容
Chrome安全团队组建时不局限于招募已是安全专家的人，反而主动物色在其他领域（如网站可靠性工程、用户体验研究）已做出成绩、同时对安全感兴趣的人，认为经验和视角多样性是团队成功的关键因素之一。一位在SRE领域经验丰富、把保障用户安全当作使命并愿意学习信息安全的工程师，最终成为团队重要成员；一位研究科学家背景的候选人也被破格招入。”愿意学习该领域并带来其他视角的人”，有时比”已是该领域专家的人”更能拓宽团队解决问题的方式。
参考来源
- 位置：《Google系统架构解密：构建安全可靠的系统》第19章《案例研究：Chrome安全团队》19.1节（源文件：`../OREILY动物书合辑 图灵新版/_epub-src/text/part0014_split_152.html`）
- 结论依据：原文明确说明"我们调查并考虑了那些对安全感兴趣但在其他领域有专长或成就的人。例如，我们聘请了一位工程师，他在SRE领域有丰富的相关经验……大家普遍认为，团队的成功离不开经验和观点的多样性"。
- 原始内容：重要的是，我们调查并考虑了那些对安全感兴趣但在其他领域有专长或成就的人。例如，我们聘请了一位工程师，他在SRE领域有丰富的相关经验，将保障用户安全作为使命，并对学习信息安全感兴趣。大家普遍认为，团队的成功离不开经验和观点的多样性。