可迁移技能的三大分类

职业规划大师理查德·鲍利斯在《你的降落伞是什么颜色的》中把可迁移技能归为三类：数据处理能力（比较、收集、分析、综合信息）、人际能力（协作、管理、谈判、影响他人）、事务处理能力（执行、操作、规划、管控具体事项）。所谓”隔行如隔山”，隔开的其实只是最表层的工作形式和工具，越往能力的深处走，不同岗位所依赖的底层技能反而越趋同——这也是设计师转产品经理、产品经理再转运营都能较快上手的原因，他们复用的正是这三类底层技能，而非表层的岗位知识。这与[[决定事业高度的职场三核]]呼应：真正决定职业天花板的，从来不是某个具体岗位的专业技能，而是能跨岗位复用的这几类底层能力。