主题 / 痛苦触发改变 知识卡片痛苦触发改变专业/工作 内容组织很少因为道理正确而转型,更多是在维持现状的痛苦超过改变成本时才行动。发散:变革叙事若只描绘美好未来,却不揭示不变的代价,就很难获得真实动力。 参考来源《架构师应该知道的37件事》第28章《5.1 没有痛苦,就没有改变》 ← 上一张卡片治理靠内化 下一张卡片 →变革需要航向