架构师推动转型

数字化转型不是单纯组织重组，而是技术能力、流程和文化共同变化。架构师理解底层技术如何形成竞争优势，因此不能只旁观转型。发散：技术扎根的人若不参与方向选择，组织很容易被空泛口号带偏。