职场新人的三个常见幻想

从校园人到职业人常见三个需要被打破的幻想：期待工作有充足自由度（组织本质是层级制，职责细分正是为了降低对个体能力的依赖、提高整体运转效率，这决定了个体尤其是新人很难拥有充分自主权）；期待工作内容多样有趣（社会分工必然带来大量重复琐碎的工作，恰恰是在重复中把简单的事情做到极致，才能锻炼出支撑长期发展的自我驱动力，而不是等条件成熟了才开始投入）；期待工作与生活平衡（平衡是需要物质基础支撑的选择，积累阶段更现实的目标是追求工作与生活的融合而非平衡）。