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康威定律
内容
康威定律指出，任何设计系统的组织，最终产出的系统设计结构，必然是该组织沟通结构的写照——团队怎么分工汇报，系统模块就会怎么划分边界。这解释了为什么企业架构师与应用架构师之间的汇报关系错位，容易直接体现为系统集成边界处的摩擦；也提示一个反向应用：如果想要某种目标架构，可以先调整团队的沟通结构去匹配它，而不只是自上而下下发架构规范。
参考来源
- 位置：《恰如其分的软件架构》第2章《软件架构》2.11节《延伸阅读》（源文件：_epub-src/OEBPS/text00025.html）
- 结论依据：原文引用康威定律原文"任何设计系统的组织……必然会产生以下设计结果，即其结构就是该组织沟通结构的写照"，作为与本章"大型组织中的架构"讨论相呼应的著名定律。
- 原始内容：康威定律(Conway’s Law)，"任何设计系统的组织……必然会产生以下设计结果，即其结构就是该组织沟通结构的写照"(Conway，1968)。