知识卡片
康威定律与康威逆定律
内容
康威定律指出，系统设计的结构会不可避免地反映出设计者之间的沟通结构——按技术职能划分的团队（前端、后端、数据库分开）自然会产出分层耦合的架构，跨层的一次业务变更就要协调好几个团队。反过来运用这条定律（称为康威逆定律）：先设计好想要的目标架构，再让团队结构去匹配这个架构（比如按领域划分全功能团队），团队边界本身就成了强制架构解耦的机制，而非被动承受组织结构带来的耦合。
参考来源
- 位置：《演进式架构（原书第2版）》第9章《实践演进式架构》康威定律与康威逆定律小节（源文件：_epub-src/EPUB/xhtml/chapter13.xhtml）
- 结论依据：原文明确按技术职能划分团队会产生分层耦合架构，并给出康威逆定律——先设计目标架构再让团队结构匹配，直接支持卡片论点。
- 原始内容："对于一个团队根据技术功能来划分（UI、业务逻辑等）的分层架构来说，当解决常见的垂直切分问题时，就会增加协调成本……应用康威逆定律来简化沟通"