单一职责原则与识别变化

单一职责原则（SRP）：一个类应该有且只有一个变化的原因；发现一个类存在多于一个变化点时就应分离变化。与信息专家模式结合的启示：优先按信息专家分配职责，当信息专家承担的职责出现多于一个变化点时，再分离其中一个变化点交给另一对象。航班消息转换例：先按信息专家把转换分配给 Flight；当消息格式/协议不断增多时，改为遵循 SRP 把转换行为分离出去并对协议做统一抽象（FlightTransformer）。识别变化是运用 SRP 的关键——只有正确识别变化，才能以正确方式分离变化。发散：SRP 的“职责”不是“功能个数”，而是“变化原因个数”；判断要问“将来什么会让这个类改动”。