知识卡片
薪资案例按知识语境拆分员工上下文与薪资上下文
内容
薪资管理系统分员工上下文与薪资上下文：员工上下文的Employee与薪资上下文的钟点工/月薪雇员/销售人员各自知识语境不同——员工上下文不关心薪资计算支付，薪资上下文不需了解员工基本信息，体现领域概念的知识语境约束。
参考来源
- 位置：《解构领域驱动设计》17.3.2（源文件：_epub-src/OEBPS/029.xhtml）
- 结论依据：以薪资管理系统案例演示限界上下文对分析模型的约束。
- 原始内容：员工上下文中的员工Employee与薪资上下文中的钟点工……充分体现了领域概念的知识语境，显然，员工上下文并不关心各种雇员类型的薪资计算和支付。