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供应商与转型企业是合作竞争而非真正合作

结构图卡 · 2255.a

内容

外部顾问和供应商既想促成客户开始数字化转型(这样才能拿到转型投资),又不愿看到客户真正转型完成——一旦企业建立起足够的内部能力,就不再需要它们的产品和建议,这种”爱恨交织”的关系是合作竞争而非真正合作。组织越缺乏内部技能,就越要为供应商”用旧世界话术兜售新世界”支付德语所谓的Lehrgeld”学费”;越靠内部建设、越少依赖顾问,越接近真正的数字化公司。发散:评估一个供应商关系是否健康,别看它承诺了什么,看它是否真心希望你未来用不上它。

结构图:

flowchart LR
  V["供应商/顾问的双重动机"] --> P["促成转型启动<br/>(有利于自己拿到投资)"]
  V --> Q["不愿转型走到<br/>不再需要自己"]
  P --> C["合作竞争≠真正合作"]
  Q --> C
  S["组织内部技能不足"] -.越缺技能越依赖供应商.-> V
  S --> L["支付Lehrgeld学费"]

参考来源

- 位置:《架构师应该知道的37件事》第5章《转型》之"5.1 没有痛苦,就没有改变"·"5.1.3 一厢情愿地兜售万灵油"与"5.1.5 沿途求救"(源文件:_epub-src/OEBPS/Text/chapter005.html) - 结论依据:原文说明"外部顾问和供应商都希望从企业转型中获利……他们不太愿意看到自己的客户进入一种不再需要其建议和产品的状态……这只是一种合作竞争,而不是真正的合作",并给出"不具备技能的组织依然需要支付'学费'……Lehrgeld"及供应商光谱从"旧学校"到"真正的新世界"的评级方法,直接支撑本卡结构图。 - 原始内容:这种爱恨交织的关系很可能会影响架构师在转型工作中发挥作用:如果没有外部帮助,你就无法实现转型,但你也必须意识到,这只是一种合作竞争,而不是真正的合作。