主题 / 合作要双赢 知识卡片合作要双赢专业/工作 内容推动相关系统配合重构时,只强调整体利益往往不够,必须说明对方能解决什么痛点、获得什么长期收益。发散:架构师的影响力不是职位权力,而是让别人看见共同收益的能力。 参考来源《从0开始学架构》第46章《架构重构内功心法第二式:合纵连横》 ← 上一张卡片合纵:把技术语言翻译成人话,用事实数据说话 下一张卡片 →连横:两大阻力,用"换位思考"与"明确时间点"应对