组织塑造系统

组织结构会反向塑造系统边界，部门利益天然影响组件划分和功能开放。真正的企业级设计不是抽象归并各方需求，而是用更有效的方案同时满足相关方核心诉求。发散：架构师面对的最大复杂度常在组织协商，而不是组件图本身。