知识卡片
职位头衔应与资历水平分离
内容
对”要不要一辈子当架构师”的担忧，可以换个视角化解：职业生涯下一步不必是架构师，也可以是资深工程师——目标是把职位头衔与资历水平分离，让二者独立变化。很多数字化组织里，工程师职业阶梯能通到高级副总裁级别，享有同等地位和薪酬。发散：组织若只能靠”晋升为架构师/管理者”才能涨薪，说明它没把头衔和资历真正分开。
参考来源
- 位置：《架构师应该知道的37件事》第1章《架构师》之"1.4 架构师用三条腿立足"·"1.4.4 要当一辈子架构师吗"（源文件：_epub-src/OEBPS/Text/chapter001.html）
- 结论依据：原文说明"我们的目标就是将软件工程师或者IT架构师这样的职位头衔同具体的资历水平分离。在很多数字化组织中，软件工程师的职业阶梯可以一直到达高级副总裁级别，享有同等地位和薪酬"，直接支撑本卡关于职位与资历分离的结论。
- 原始内容：有些组织甚至有首席工程师这一职位，如果你思考一下，可能会觉得这个头衔比首席架构师更好。