知识卡片
融入比招聘重要
内容
强团队招到好人只是开始，真正难的是让新人经验被承认、优势被看见，并获得心理安全感。团队每添一人都会改变 DNA，若环境不随之调整，人才会像新器官一样被排斥。
参考来源
- 位置：《如何把产品做到最好：在项目最艰难、最关键之处找到出路》第9章《建立团队，招聘合适的人，解雇不合适的人》（源文件：_epub-src/text/part0012.html）
- 结论依据：原文把人才融入与招聘对比，并用“新器官”比喻说明环境调整的必要性。
- 原始内容：不要只招募优秀的成员，更重要的是要让他们融入……每增加一个新成员，团队的DNA就会发生变化。